為加強社會治安防控體系建設,經有關部門批準，撫順市公安局擬向社會公開招聘輔警35名,用工形式為勞務派遣制,不具有人民警察身份，具體招聘事宜如下：

一、招聘計劃及崗位

本次共招錄輔警35名，具體崗位及要求見崗位信息表，被招聘人員必須服從崗位分配，否則取消聘用資格。本公告所需年齡、學歷、相關資格證書取得時間、工作經歷計算時間均截止至2023年7月20日。

二、招聘對象及報名條件

（一）同時符合以下條件的可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3.自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

4.具有良好的道德情操、心理素質和較強的紀律觀念，能夠保守工作秘密；

5.具有撫順市常住戶口；

6.勤務輔警應當具備高中以上學歷，文職輔警應當具備大專以上學歷；

7.具有正常履行崗位職責的身體條件，身體健康、五官端正、無紋身、無明顯疤痕，年齡為18周歲（含）以上；

8.滿足輔警崗位所要求的報考條件（詳見附件1）；

（二）有下列情形之一者，不得報考：

 1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.全局在職輔警及從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的;

三、工資待遇

普通崗位輔警應發薪酬2510.63元/月（含“五險”個人承擔部分）；

巡特警勤務輔警（一）應發薪酬2510.63元/月（含“五險”個人承擔部分）；

巡特警勤務輔警（二）、（三）應發薪酬3010.63元/月（含“五險”個人承擔部分）；

四、實施步驟

（一）報名和資格審查

1、報名地點：撫順市廣銀人力資源服務公司（順城區臨江路東段16號財富基地4樓 電話：57501077、57501076）

2、報名時間：2023年7月20日-2023年7月27日

上午8:30--11:30 下午13:00--16:00

3、報名者自行下載附件上的報名登記表，填好后打印并粘貼上近期一寸正面免冠彩色照片，應聘人員自報名到聘用公示期間應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所導致的后果由考生自負。

報名時須攜帶：

（1）填好的報名登記表1份；

（2）近期一寸正面免冠彩色照片1張；

（3）本人身份證正反面復印件2份，戶口簿首頁及本人頁、畢業證原件及復印件1份；（以上證件需攜帶原件報名）

（4）銀行部門出具的《個人信用報告》；

（5）報考崗位所需的資格認證材料；

資格審查通過后，對符合報名條件的人員發放準考證，具體時間及地點將通過電話通知。

（二）體能測評

參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》執行，體能測評合格的，參加筆試。

1.項目及標準：

男子組

女子組

 2、測評方法：

（1）10米×4往返跑

測評方法為：受測者用站立式起跑，聽到發令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數，第二位小數非“0”時則進1。

注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。

（2）縱跳摸高

測評方法為：準備測評階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或高度標識，觸摸到高度線或者高度標識的視為合格。測評不超過三次。

注意事項：（1）起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作；（2）受測者指甲不得超過指尖0.3厘米；（3）受測者徒手觸摸，不得戴手套等其他物品；（4）受測者統一采用赤腳（可穿襪子）起跳。

（三）筆試

筆試成績滿分100分，全部為客觀性試題，主要考察基本常識、公安基礎知識、法律法規基礎知識、時事政治、黨史知識等相關內容，筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績評定后，按照1:2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試人選。最后一個面試人選的筆試成績并列者，均參加面試。

（四）面試

面試成績滿分100分，分兩個等次，合格等次依據打分情況計入面試成績，不合格的取消錄用資格（需三分之二以上考官確定為不合格）。

筆試成績的權重比例為50%，面試成績的權重比例為50%�？忌�成績的權重計分公式為：權重成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序，按招考計劃1:1比例確定技能考核人選。

（五）技能考核

對報考需要進行技能考核崗位的應聘者，體測、筆試、面試通過后由用人單位對崗位所需技能進行考核，考核通過后方可進入體檢和考察，技能考核不合格的，按照權重成績依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補，具體考核內容、時間及地點將通過電話通知。

（六）體檢和考察

體檢項目和標準執行參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，考察標準按照上述不能招聘為輔警的11種情況執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（七）公示與培訓

對擬聘用人員在有關媒體公示5個工作日，沒有相關舉報等問題的，確定為聘用人員，組織崗前培訓。

（八）聘用

崗前培訓合格者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期2個月（包含崗前培訓），試用期期間考核不合格者予以退回。

（九）注意事項

 本招聘將嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則開展，從未授權給任何組織和個人開展考前培訓、內部錄取等業務，廣大考生要注意鑒別此類情況，筆試題庫將通過勞務派遣公司下發。

附件1：輔警崗位信息表

      附件2：輔警報名登記表   

 附件3：筆試題庫

 以上附件通過派遣公司qq群下發，群號：894680751